为进一步提升学生“创新驱动创业、创业引领就业”意识，激发参与热情，巩固培养成效，4月10日至4月15日，我院开展“创新创业项目”人才选拔面试，学院重点培育项目的各指导老师与主要负责人参与。

经过笔试选拔，70名2019、2020级学生进入面试环节，在不同时间地点分组参与11个重点培育项目的人才选拔面试。面试分为自我介绍、现场问答和个人评议等环节，面试官从面试者的个人能力、创新创业意识、实践经验、对项目的了解等方面进行提问；面试成员都能做到逻辑清晰，大方谈辩，并能着重突出自身优势。在面试官问“自身能为项目带来什么”时，面试者结合项目分析自己的优势，但也不避讳自己的不足之处；当被问及项目的优缺点时，面试者更是充分发挥主观能动性，侃侃而谈自己对项目的想法。面试在紧张而又和谐的气氛中告一段落，后续各项目将公示面试结果。

本次面试工作的进行，为学院重点培育的多项创新创业类项目选拔出具有开拓精神、创业意向的预备人才，同时为有创新思想的青年大学生提供理论付诸实践的平台。

（化学化工学院 王蒙蒙 王晓晓）